锅炉包含项目



人们在与与自己不同的人交流时往往缺乏经验.g., 基于种族, 种族, 性取向, 宗教, 还有许多其他特征), 他们“自然地”会聚集到相似的人身边. 此外,关于许多群体的文化刻板印象是在jdb电子游戏的一生中习得和强化的. 这些刻板印象会影响人们的情感和行为, 而且经常以非常微妙的方式逃避jdb电子游戏的意识. 这DTA, 叫做锅炉融合项目, 从有关群体间关系的实证文献中提取, 多样性和包容性建立一个计划,旨在启动一系列积极的群体间行为. 创造一个更具包容性和跨文化竞争力的环境,将使jdb电子官方网站锅炉制造商在校园及以后的经历中受益. 整个节目(50分钟)探讨了与多样性和包容性相关的各种主题, 包括五个专业开发的视频,将观众带入鼓励学习的情境, 参与和能力.

长达一小时的锅炉包含介绍, 在2017年BGR期间交付给新生, 可以用于其他方向吗, 研讨会, 或者是解决多样性问题的课程, 包容, 和群际关系.

对抗和对话

jdb电子游戏可以选择站起来面对他人的冒犯言论或行为, 这可以导致一些非常有用的对话和相互理解.

第一印象

jdb电子游戏可以超越第一印象, 哪些通常是基于刻板印象的, 通过与他人交谈和参与.

内隐偏见与自我调节

偏见经常会自动发生,或者jdb电子游戏没有意识到, 但是有一个叫做自我调节的过程, jdb电子游戏可以学会避免有偏见的反应.

渐进的过程

学习与与jdb电子游戏不同的人互动,而不依赖于刻板印象,通常是一个渐进或渐进的过程.

人们说的话(常见的刻板印象)

这段视频描述了基于人们社会身份的常见刻板印象.g.种族、宗教等.).

锅炉包体项目小组成员:
玛戈·蒙蒂思(jdb电子官方网站心理科学学院)
伊芙琳·卡特(加州大学洛杉矶分校研究科学家)
艾琳·海恩斯(jdb电子官方网站心理科学学院)
杰森Doty(视频 & 多媒体服务,jdb电子游戏)
理查德·兰德(jdb电子官方网站剧院)
Zenephia Evans(jdb电子官方网站科学多样性办公室)
安妮特·布朗(jdb电子官方网站多元化拓展项目经理)

jdb电子官方网站jdb电子游戏广场610,西拉斐特,47907,(765)494-4600

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